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| Reprodução SJSP |
Confira as principais orientações do SJSP:
a) diante de qualquer alteração nas relações de trabalho a ser feita por escrito, com anuência do jornalista, não assinar nada. Tire uma cópia da proposta, peça um tempo para pensar e entre em contato o Sindicato.
b) se a empresa o obrigar a assinar alguma alteração no contrato de trabalho, e o jornalista não conseguir se opor, escrever "ciente", assinar, levar uma cópia e entrar em contato com o Sindicato.
c) se houver qualquer comunicado interno de mudança nas relações de trabalho -- relativo a jornada de trabalho, férias, escalas etc. – entre imediatamente em contato com o Sindicato.
d) se o jornalista for demitido pela empresa, assinar apenas o "comunicado simples de demissão", escrevendo "ciente”. Qualquer outro documento estabelecendo condições para a demissão não deve ser assinado! Em caso de demissão, o jornalista deve imediatamente avisar o Sindicato e buscar orientação para o seu caso.
e) se a empresa efetuar qualquer demissão de vários jornalistas, pedir imediatamente apoio do Sindicato.
Fonte: SJSP
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