Jornalistas processam diretores do New York Times por discriminação

Dois executivos do jornal The New York Times respondem na justiça por discriminar dois ex-funcionários. Em comunicado interno, Mark Thompson e Meredith Levien citaram o funcionário ideal como sendo "jovem, branco e solteiro".  Os autores da ação são Ernestine Grant, de 62 e Marjorie Walker, 61, que acusam a dupla de gestão prática para formar a "equipe ideal" baseada em princípios preconceituosos e racistas. Thompson, CEO no NYT, é ex-chefe da BBC onde também foi acusado de discriminação. Nas redes sociais, os executivos foram criticados por adotar um "estilo inspirado no nazismo", a partir de uma "purificação" genética, etária e civil.
No Brasil, tal prática é de certa maneira institucionalizada, sem grandes contestações. Há métodos formais e informais para esse tipo de procedimento seletivo. Mas pelo menos um grupo de comunicação estipula formalmente como data limite para seus funcionários na empresa os 60 anos de idade.