Um exemplo de "flexibilização" das normas trabalhistas.
Um patrão estabelecido em Pequim resolveu se dar bem logo de manhã bem cedo. Ele baixou uma medida provisória logo aprovada pela sua base aliada por larga margem de votos determinando que, "em nome da melhoria da convivência e da harmonia no ambiente de trabalho", suas funcionárias deveriam bater o ponto e logo em seguida entraram na fila do beijo.
O patrão também achou que o beijaço podia melhorar a comunicação e valia como uma DR (discussão da relação) entre ele e as funcionárias.
Isso mesmo: a mulherada tinha que pegar senha para dar um chupaço na boca do patrão.
O patrão é tão malandro que dispensou a ala masculina de cumprir o ritual. Diz ele que os homens não têm problema de convivência.
Com medo de perder o emprego, as meninas sapecavam uma bitoca no chefe antes do expediente.
Era isso ou liberar o fundo de garantia.
A medida faz parte de um pacote para "modernizar" a CLT" local.
VEJA A FILA DO BEIJO OBRIGATÓRIO NO RH DA FIRMA, CLIQUE AQUI
