por Ed Sá
Criticar colegas estrangeiros de trabalho por causa do sotaque pode ser considerado assédio racial.
É o que um tribunal inglês acaba de concluir após julgar o caso de um brasileira que era gerente de engajamento e marketing no departamento de artes criativas da Hertfordshire University. Elaine Carozzi alegou no processo que falava bem inglês, mas os colegas insistiam em dizer que não a entendiam. Carozzi denunciou que seu sotaque foi usado "como um parâmetro para avaliar sua capacidade profissional". Diante das pressões, ela renunciou ao cargo, isso após um ano inteiro de trabalho. A Hertfordshire University será comunicada da decisão para providência s. Foi o segundo julgamento do caso. No primeiro ela perdeu a causa, mas ganhou o direito de recorrer. A vitória de Corazzi poderá impactar litígios semelhantes.
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